Diligence raisonnable pour une chaîne d'approvisionnement agricole responsable

Politique & Annexe

1. Normes transversales de RBC

Évaluation d'impact

Nous évaluerons et prendrons continuellement en compte dans la prise de décision les impacts réels et potentiels de nos opérations, processus, biens et services sur l'ensemble de leur cycle de vie, en vue d'éviter ou, lorsqu'ils sont inévitables, d'atténuer tout impact négatif. Les évaluations d'impact doivent impliquer un nombre représentatif de tous les groupes de parties prenantes concernés.

Divulgation

Nous divulguerons des informations opportunes et précises relatives aux facteurs de risque prévisibles et à notre réponse aux impacts environnementaux, sociaux et des droits humains particuliers aux communautés potentiellement affectées, à toutes les étapes du cycle d'investissement. Nous fournirons également des informations exactes, vérifiables et claires, suffisantes pour permettre aux consommateurs de prendre des décisions éclairées.

Consultations

Nous mènerons des consultations de bonne foi, efficaces et significatives avec les communautés par l'intermédiaire de leurs propres institutions représentatives avant d'entamer toute opération susceptible de les affecter, et nous continuerons à consulter ces communautés pendant et à la fin des opérations. Nous garderons à l'esprit les différents risques auxquels peuvent être confrontées les femmes et les hommes. Nous mènerons des consultations efficaces et significatives avec les peuples autochtones par l'intermédiaire de leurs propres institutions représentatives afin d'obtenir leur consentement libre, préalable et éclairé, conformément aux objectifs de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones et en tenant dûment compte des positions particulières et de la compréhension des États individuels.

Partage des bénéfices

Nous veillerons à ce que nos opérations contribuent au développement rural durable et inclusif, notamment, le cas échéant, en promouvant un partage juste et équitable des bénéfices monétaires et non monétaires avec les communautés affectées selon des termes mutuellement convenus, conformément aux traités internationaux, lorsque cela s'applique aux parties à ces traités, par exemple lors de l'utilisation de ressources génétiques pour l'alimentation et l'Alimentation.

Mécanismes de recours

Nous mettrons en place des mécanismes de recours opérationnels légitimes, accessibles, prévisibles, équitables et transparents en consultation avec les utilisateurs potentiels. Nous coopérerons également dans d'autres mécanismes de recours non judiciaires. Ces mécanismes de recours peuvent permettre la réparation lorsque nos opérations ont causé ou contribué à des impacts négatifs en raison du non-respect des normes RBC.

Genre

Nous aiderons à éliminer la discrimination à l'égard des femmes, à renforcer leur participation significative aux processus décisionnels et aux rôles de leadership, à assurer leur développement professionnel et leur avancement, et à faciliter leur accès égal et leur contrôle sur les ressources Naturelles, les intrants, les outils productifs, les services de conseil et financiers, la formation, les marchés et l'information.

2. Droits humains
Dans le cadre des droits humains reconnus internationalement, des obligations internationales en matière de droits humains des pays dans lesquels nous opérons ainsi que des lois et règlements nationaux pertinents, nous allons :

• Respecter les droits humains, ce qui signifie éviter de porter atteinte aux droits humains d'autrui et traiter les impacts négatifs sur les droits humains auxquels nous sommes liés.

• Dans le cadre de nos propres activités, éviter de causer ou de contribuer à des impacts négatifs sur les droits humains et traiter ces impacts lorsqu'ils se produisent.

• Chercher des moyens de prévenir ou d'atténuer les impacts négatifs sur les droits humains directement liés à nos opérations, produits ou services par une relation d'affaires, même si nous n'avons pas contribué à ces impacts.3

• Effectuer une diligence raisonnable en matière de droits humains, adaptée à la taille, à la nature et au contexte de nos opérations ainsi qu'à la gravité des risques d'impacts négatifs sur les droits humains.

• Prévoir ou coopérer par des processus légitimes à la réparation des impacts négatifs sur les droits humains lorsque nous identifions que nous avons causé ou contribué à ces impacts.

• Dans le cadre de nos propres activités, veiller à ce que les droits humains de toutes les personnes soient respectés, sans distinction d'aucune sorte, telle que la race, la couleur, le sexe, la langue, la religion, l'opinion politique ou autre, l'origine nationale ou sociale, la propriété, la naissance ou tout autre statut.

3. Droits du travail
Nous respecterons les normes internationales fondamentales du travail dans nos opérations, à savoir la liberté d'association et le droit à la négociation collective, y compris pour les travailleurs migrants, l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire, l'abolition effective du travail des enfants et l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.

Dans nos opérations, nous ferons également :

• Assurant la santé et la sécurité au travail.

• Assurant des salaires décents, des avantages et des conditions de travail au moins adéquats pour satisfaire les besoins fondamentaux des travailleurs et de leurs familles, et s'efforçant d'améliorer les conditions de travail.

• Promouvant la sécurité de l'emploi et coopérant aux dispositifs gouvernementaux visant à fournir une forme de protection des revenus aux travailleurs dont l'emploi a été résilié.

• Cherchant à prévenir les abus envers les travailleurs migrants.

• Adoptant des approches, mesures et processus pour renforcer la participation significative des femmes à la prise de décision et aux rôles de leadership.

Nous contribuerons à la réalisation du droit au travail, en :

• s'efforçant d'accroître les opportunités d'emploi, tant directement qu'indirectement

• veillant à ce que la formation pertinente soit dispensée à tous les niveaux d'employés, pour répondre aux besoins de l'entreprise et aux politiques de développement du pays hôte, notamment en augmentant la productivité des jeunes et/ou leur accès à des opportunités d'emploi décent et d'entrepreneuriat

• assurant la protection de la maternité au travail.

4. Santé et sécurité

Nous promouvrons la santé publique en :

• adopter des pratiques appropriées pour prévenir les menaces à la vie humaine, à la santé et au bien-être dans nos opérations, ainsi que les menaces découlant de la consommation, de l'utilisation ou de l'élimination de nos biens et services, notamment en respectant les bonnes pratiques en matière de sécurité alimentaire

• contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des communautés affectées pendant le cycle de vie de nos opérations.

5. Sécurité alimentaire et nutrition
Nous nous efforcerons de garantir que nos opérations contribuent à la sécurité et à la nutrition alimentaires. Nous accorderons une attention particulière à l'amélioration de la disponibilité, de l'accessibilité, de la stabilité et de l'utilisation d'aliments sûrs, nutritifs et diversifiés.

6. Droits fonciers sur et accès aux ressources Naturelles

Nous respecterons les détenteurs légitimes de droits fonciers et leurs droits sur les ressources Naturelles, y compris les droits publics, privés, communaux, collectifs, autochtones et coutumiers, potentiellement affectés par nos activités. Les ressources Naturelles comprennent les terres, les pêcheries, les forêts et l'eau.

Dans la mesure du possible, nous nous engageons à la transparence et à la divulgation d'informations sur nos investissements fonciers, y compris la transparence des termes des contrats de bail/concession, en tenant dûment compte des restrictions de confidentialité.

Nous privilégierons des conceptions alternatives de projets réalisables pour éviter ou, lorsque l'évitement n'est pas possible, minimiser le déplacement physique et/ou économique des titulaires de droits fonciers légitimes, tout en équilibrant les coûts et bénéfices environnementaux, sociaux et financiers, en accordant une attention particulière aux impacts négatifs sur les pauvres et les vulnérables.

Nous sommes conscients que, sous réserve de leur droit et législation nationaux et conformément au contexte national, les États ne devraient exproprier que lorsque les droits en question sont nécessaires à un but public et devraient garantir une compensation rapide, adéquate et efficace.

Lorsque les titulaires de droits fonciers légitimes sont affectés négativement, nous chercherons à garantir qu'ils reçoivent une compensation rapide, adéquate et efficace pour l'impact négatif de nos opérations sur leurs droits fonciers.

7. Bien-être animal

Nous soutiendrons le bien-être animal dans nos opérations, notamment en :

• s'efforcer de garantir que les « cinq libertés » du bien-être animal sont mises en œuvre, c'est-à-dire la liberté de faim, de soif et de malnutrition, d'inconfort physique et thermique, de douleur, de blessure et de maladie, de peur et de détresse, et la liberté d'exprimer des comportements normaux

• garantir des normes élevées de gestion et de soins du bétail pour la production animale, adaptées à l'ampleur de nos opérations, conformément ou dépassant les principes de l'OIE.

8. Protection de l'environnement et utilisation durable des ressources Naturelles

Nous établirons et maintiendrons, en coordination avec les agences gouvernementales responsables et les tiers appropriés, un système de gestion environnementale et sociale adapté à la nature et à l'ampleur de nos opérations et proportionné au niveau des risques et impacts environnementaux et sociaux potentiels.

Nous améliorerons continuellement notre performance environnementale en :

• prévenir, minimiser et remédier à la pollution et aux impacts négatifs sur l'air, la terre, le sol, l'eau, les forêts et la biodiversité, et réduire les émissions de gaz à effet de serre

• éviter ou réduire la production de déchets dangereux et non dangereux, substituer ou réduire l'utilisation de substances toxiques, et améliorer l'utilisation productive ou assurer une élimination sûre des déchets

• assurer l'utilisation durable des ressources Naturelles et augmenter l'efficacité de l'utilisation des ressources et de l'énergie

• réduire la perte et le gaspillage d'Alimentation et promouvoir le recyclage

• promouvoir de bonnes pratiques agricoles, notamment pour maintenir ou améliorer la fertilité des sols et éviter l'érosion des sols

• soutenir et conserver la biodiversité, les ressources génétiques et les services écosystémiques ; respecter les zones protégées, les zones à haute valeur de conservation et les espèces en danger ; et contrôler et minimiser la propagation des espèces envahissantes non indigènes

• augmenter la résilience de l'agriculture et des systèmes d'Alimentation, des habitats de soutien et des moyens de subsistance connexes face aux effets du changement climatique par des mesures d'adaptation.

9. Gouvernance

Nous préviendrons et nous abstiendrons de toute forme de corruption et de pratiques frauduleuses.

Nous respecterons à la fois la lettre et l'esprit des lois et règlements fiscaux des pays dans lesquels nous opérons.

Nous nous abstiendrons de conclure ou de réaliser des accords anticoncurrentiels entre concurrents et coopérerons avec les autorités de la concurrence enquêtant.

Dans la mesure où elles s'appliquent aux entreprises, nous agirons conformément aux Principes contenus dans la Recommandation de l'OCDE du Conseil sur les Principes de Gouvernance d'Entreprise.

10. Technologie et innovation

Nous contribuerons au développement et à la diffusion de technologies appropriées, en particulier des technologies respectueuses de l'environnement et celles qui génèrent un emploi direct et indirect.

OR Coffee Roasters ANNEXE sur la Diligence Raisonnable

OR Coffee Roasters s'engage à effectuer une diligence raisonnable tout au long de la chaîne d'approvisionnement agricole, est conscient des impacts potentiels des opérations, surveille continuellement les développements en étroite coopération avec tous nos partenaires impliqués et fait preuve de transparence envers ses utilisateurs finaux.

De plus, OR Coffee Roasters s'engage à respecter les droits humains et les droits du travail conformément aux lois de la Belgique, dispose d'un mécanisme de plainte distinct lié aux produits Rainforest Alliance (voir section 5.a Mécanisme de plainte) et respecte l'égalité des genres (voir section 5.b Égalité des genres).

Dans le cadre, OR Coffee Roasters s'engage à promouvoir la santé et la sécurité au travail avec des chaussures de sécurité appropriées, des vestes pour les travailleurs et des informations générales sur la production sur l'étiquette pour les utilisateurs finaux (voir section 4.b. Étiquetage).

OR Coffee Roasters s'engage à protéger la qualité de l'Alimentation à tout prix grâce à des audits (inopinés) par l'agence gouvernementale pour la sécurité alimentaire (FAVV) et un contrôle trimestriel des nuisibles est en place.

OR Coffee Roasters s'engage à améliorer continuellement sa performance environnementale en :

➔ appliquer la production en vrac lorsque cela est applicable
➔ utiliser des machines pour réduire l'impact de la pollution sur son environnement direct
➔ décomposer naturellement le sous-produit résultant du processus de production
➔ recycler les déchets (carton et déchets de papier, déchets PMD, emballages plastiques, jute)
➔ utiliser l'énergie solaire pour soutenir la consommation d'électricité

OR Coffee Roasters s'engage à une bonne gouvernance conformément aux lois de la Belgique.